Open-Space Grossgruppenmoderation: Meine liebste Form der Zusammenarbeit, ein inspirierter offener Raum in welchem Menschen gemeinsam neue Wege finden, sich gegenseitig begeistern und Dinge ganz neu Denken können. Grossgruppenprozess ab ca. 20 Personen

Worldcafé Grossgruppenmoderation: Die Kraft der Crowd nutzen und Themen, Lösungen und neue (Denk)Ansätze gemeinsam entwickeln. Grossgruppenprozess ab 12 Personen

Neue Wege finden und gemeinsam gehen: Changemanagement für Einzelpersonen, Gruppen, Familien, Vereine, Kirchen und Organisationen. Auf Wunsch auch mit Musikern. Potenzialentwicklung, Kulturwandel und Visionsfindung

Wesenskern und Kulturentwicklung: Lustvoll dem Wesenskern (Sinn, Absicht, Identität) auf den Grund gehen, das eigene Selbstverständnis finden, definieren und Leben Organisationsentwicklung, Changemanagement, Kultur-, Vision- und Selbstverständnis entwickeln.

Organisationsblues: Zahlen, Fakten, Daten… Aber wieso und wozu gibt es unsere Organisation? Wo wollen wir hin, was wollen wir erreichen und wie kriegen wir das hin? Die Kultur, den Wesenskern einer Organisation (wieder) finden und entwickeln. Organisationsentwicklung, Changemanagement, Kultur-, Vision- und Selbstverständnis entwickeln.

Kirchen, die Menschen mögen Die Kirche anders denken. Change Management in der Kirche. Neue Formen und Wege finden um heute Kirche zu leben Referat, Prozessbegleitungen, Workshops, Seminare und Trainings.

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